DuoDay 2019 : l'inclusion des personnes en situation d'handicap par l'emploi
Le principe du DuoDay est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.
Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Objectif : ensemble, dépasser nos préjugés et avancer vers l'inclusion.
Pour les employeurs
Que vous soyez une entreprise, une collectivité ou une association, le DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l'exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.
Pour les personnes en situation de handicap
Le DuoDay offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie.
Pour les professionnels de l'insertion, de l'accompagnement, de la formation
Le DuoDay est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés. Mais aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises, valoriser vos actions.
Pour créer de nouvelles synergies avec les employeurs, favoriser l'embauche des personnes que j'accompagne.
Pour en savoir plus: www.duoday.fr
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